KUTAI KARTANEGARA, eksposisi.com – Pemerintah Kabupaten (pemkab) Kutai Kartanegara (Kukar) memastikan akan mulai menerapkan sistem manajemen talenta bagi Aparatur Sipil Negara (ASN). Hal tersebut disampaikan Sekretaris Daerah (Sekda) Kukar, Sunggono, pada Senin (12/01/2026).
Sunggono mengatakan, penerapan manajemen talenta di Kukar merupakan tindak lanjut dari rekomendasi Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) yang menilai Kukar telah layak untuk melaksanakan sistem tersebut, meskipun masih terdapat sejumlah catatan yang perlu segera disesuaikan.
“Manajemen talenta seperti yang saya sampaikan tadi, insya Allah mungkin akan kita mulai laksanakan. Karena rekomendasi dari KASN, Kukar dianggap layak sudah bisa melaksanakan manajemen talenta dengan beberapa catatan yang harus kami segera sesuaikan,” ujarnya.
Ia menegaskan, secara prinsip penerapan manajemen talenta tersebut sudah dapat dijalankan dan akan menjadi bagian penting dalam pengelolaan sumber daya manusia aparatur di lingkungan Pemkab Kukar.
Sunggono berharap seluruh ASN tidak mengabaikan potensi dan kompetensi pribadi yang dimiliki.
Menurutnya, seluruh capaian dan pengalaman kerja ASN harus tercermin melalui data dan eviden yang diinput secara mandiri.
“Saya harapkan teman-teman ASN seluruhnya itu tidak abai terhadap potensi dan kompetensi pribadi yang bisa terlihat dari data-data inputan eviden atas apa yang dikerjakan,” ucapnya.
Ia mencontohkan, jika ASN memiliki penghargaan atau pernah terlibat dalam tim kegiatan tertentu, maka hal tersebut harus dibuktikan dan diinput dalam data pribadi masing-masing.
“Kalau dia ada penghargaan, dia ikut terlibat dalam tim kegiatan itu, bukti dari itu diinput di data pribadinya. Itu nanti akan meningkatkan grade yang bersangkutan dalam kompetensi dan potensi,” pungkasnya. (ltf/fdl)
