KUTAI KARTANEGARA, eksposisi.com – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Kutai Kartanegara (Kukar) menggelar Apel Gabungan Korps Pegawai Republik Indonesia (Korpri) dalam rangka Hari Ulang Tahun (HUT) ke-54 Korpri tahun 2025, sekaligus penyematan Satya Lencana Karya Satya Presiden Republik Indonesia kepada Aparatur Sipil Negara (ASN), Senin (15/12/2025).
Kegiatan tersebut berlangsung di Lapangan Upacara Kantor Bupati Kukar dan diikuti jajaran ASN di lingkungan Pemkab Kukar.
Apel gabungan ini menjadi momentum peringatan HUT ke-54 Korpri, sekaligus bentuk apresiasi negara kepada ASN yang telah menunjukkan pengabdian dan loyalitas melalui penganugerahan Satya Lencana Karya Satya dengan masa kerja 10 tahun, 20 tahun, dan 30 tahun.
Bupati Kukar, Aulia Rahman Basri menyampaikan bahwa peringatan HUT Korpri bukan sekadar seremonial, melainkan refleksi atas peran strategis ASN dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat serta menjaga profesionalisme dan integritas birokrasi.
“Pada hari ini kita melaksanakan apel Korpri dalam rangka peringatan HUT Korpri ke-54, sekaligus pemberian Satya Lencana bagi beberapa ASN di lingkup Pemerintah Daerah Kabupaten Kutai Kartanegara,” ujarnya.
Ia menekankan pentingnya penerapan manajemen ASN yang lebih modern dan berorientasi pada kompetensi. Salah satu fokus utama yang disampaikan adalah implementasi manajemen talenta ASN di Kukar.
“Saya menekankan terkait manajemen ASN terbaru, yang kemarin telah kita expose ke BKN terkait dengan manajemen talenta, dan itu sudah disetujui oleh BKN untuk diimplementasikan di Kabupaten Kutai Kartanegara,” jelasnya.
Manajemen talenta tersebut mengamanahkan agar setiap ASN memantaskan diri terlebih dahulu sebelum menempati jabatan struktural.
Dengan sistem ini, pimpinan daerah dapat memilih pejabat berdasarkan katalog atau daftar ASN yang telah memenuhi kriteria kompetensi dan kinerja yang ditetapkan.
Dalam sistem manajemen talenta, ASN dipetakan ke dalam sembilan kolom yang merupakan irisan antara sumbu kinerja dan sumbu kompetensi. Kolom sembilan menjadi kategori tertinggi, yakni ASN yang memiliki kinerja dan potensi yang sama-sama baik.
“Kita berharap ke depan, jabatan-jabatan struktural diisi oleh ASN yang berada pada kolom 8 dan kolom 9,” pungkasnya. (ltf/fdl)
